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Was uns auszeichnet

  • unsere Berater kommen aus dem Personalmanagement und verfügen über umfangreiche praktische Erfahrungen
  • gute Branchenkenntnisse und Identifikation mit der Unternehmenskultur unserer Kunden
  • langjährige Zusammenarbeit und sehr enger Kundenkontakt
  • regelmäßige Status quo Berichte über den Stand
  • Durchführung von Kundenzufriedenheitsstudien
  • bereits über 5.500 Bewerberinterviews durchgeführt
  • 89% aller vermittelten Bewerber sind seit der Gründung unseres Unternehmens im Jahr 2003, immer noch bei unseren Kunden tätig

Unsere Vorgehensweise

  • Situations- und Umfeldanalyse
  • Ausarbeitung eines Anforderungsprofils
  • Erstellung einer Stellenanzeige für die freie Vakanz
  • Recherche, Kandidatensuche, schalten einer Stellenanzeige
  • Kontaktaufnahme mit ausgewählten Kandidaten
  • Führen von Kandidateninterviews
  • Erstellung einer vertraulichen Empfehlung
  • Präsentation geeigneter Kandidaten beim Auftraggeber
  • Einholung von Referenzen (Anruf bei den letzten drei Arbeitgebern)

Unsere Leistung für Sie

  • Personalvermittlung Direktansprache / Executive Search / Headhunting
  • Personalvermittlung mediengestützte Suche
  • smarte Personalsuche (datenbankgestützt)
  • Bewerbermanagement
  • Durchführen von Persönlichkeitsanalysen
  • Outplacementberatung
  • Personalberatung - Management auf Zeit
    (Interimsmanagement)
  • Führungskräfte Coaching
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